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名古屋駅前の老舗ホテルは、4期連続の赤字にあえいでいた。経営陣が退陣し、新たな総支配人に選ばれたのは柴田秋雄。長らく労働組合の役員を務めた柴田は、柴田流の再建策に乗り出す。それはリストラでも成果主義導入でもなかった。従業員が参加して経営理念をつくり、みんなで合宿して夜を徹して夢を語り合い・・・。そう夢は「日本一幸せな従業員をつくる」こと。従業員のお誕生日会、従業員食堂のリニューアル、続々はじまる試み。いざ、結果はいかに? 主催:NPO法人 こころ
詳しくは、案内チラシをご覧ください↓ おもて(PDF:774KB) うら(PDF:416KB) |
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