備考
●応募資格
有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者（正社員待遇を受けていない無期雇用労働者を含む）の企業内でのキャリアアップ等を促進する取組を実施した事業主。
公益法人、特定非営利活動法人（NPO法人）、医療法人、社会福祉法人も対象となる。
●支援対象
（１）有期契約労働者等の正規雇用等への転換等を助成する「正規雇用等転換コース」
（２）有期契約労働者等に対する職業訓練を助成する「人材育成コース」
（３）有期契約労働者等の賃金テーブルの改善を助成する「処遇改善コース」
（４）有期契約労働者等に対する健康診断制度の導入を助成する「健康管理コース」
（５）労働者の短時間正社員への転換や新規雇入れを助成する「短時間正社員コース」
（６）短時間労働者の週所定労働時間を社会保険加入ができるよう延長することを助成する「短時間労働者の週所定労働時間延長コース」
●支援金額
（）は大企業の額。
【１】正規雇用等転換コース：
・有期→正規：１人当たり５０万円（４０万円）
・有期→無期：１人当たり２０万円（１５万円）
・無期→正規：１人当たり３０万円（２５万円）
【２】人材育成コース：
・Off-JT《１人当たり》－賃金助成：１時間当たり８００円（５００円）
経費助成：一般職業訓練および有期実習型訓練
１０万円～３０万円（７万円～２０万円）
中長期的キャリア形成訓練
１５万円～５０万円（１０万円～３０万円）
・OJT《１人当たり》－実施助成：１時間当たり７００円（７００円）
【３】処遇改善コース：１人当たり１万円（０．７５万円）
【４】健康管理コース：１事業所当たり４０万円（３０万円）
【５】短時間正社員コース：１人当たり２０万円（１５万円）
※有期契約労働者等から転換した場合は１人当たり３０万円（２５万円）
【６】短時間労働者の週所定労働時間延長コース：１人当たり１０万円（７．５万円）
●申込受付期間
随時
※計画期間の１カ月前までに届け出ること
●備考
詳しくは上記リンク先をご参照ください。
助成情報詳細 